因工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)招聘20名財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公正、客觀原則。

2.擇優(yōu)原則。全面了解、整體評估、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

3.人崗適配原則。個(gè)人能力與競聘崗位相匹配，堅(jiān)持德、能、勤、績、廉兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀(jì)守法，政治立場堅(jiān)定。

2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)。

3.集團(tuán)及所屬子公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡35周歲以下（1989年3月1日后出生），其中報(bào)名運(yùn)營管理組組長、業(yè)務(wù)專家、單據(jù)審核組組長的崗位人選，年齡放寬至40周歲（1984年3月1日以后出生）。

4.身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，極具團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

5.原交水建共享服務(wù)中心正式在編人員不受第二條、第三條條件限制，報(bào)名后直接進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（二）招聘崗位及專業(yè)條件

招聘崗位共7個(gè)崗位，招聘20人，具體崗位及崗位任職條件見附件1。

三、報(bào)名方式

符合招聘條件的人員將《個(gè)人基本情況表》（見附件2），學(xué)歷學(xué)位證及其他職業(yè)資格證件掃描件，投遞至hnjtzzrs@163.com。郵件主題命名為“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心招聘+姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名截止時(shí)間為3月27日。

四、招聘程序

1.資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書、工作年限、工作業(yè)績的真實(shí)性進(jìn)行核查，以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試、面試。筆試重點(diǎn)考核財(cái)務(wù)一體化相關(guān)方案、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度等；面試分能力測試和現(xiàn)場答辯。

3.確定入圍人員名單。筆試、面試成績各占50%，根據(jù)筆試、面試綜合成績確定入圍人選，按1:2的比例確定入圍人選，如有棄權(quán)者，順延。

4.確定人選。由集團(tuán)人力資源部對崗位候選人組織考察并確定最終崗位任職人選，并報(bào)集團(tuán)審批同意。

5.入職。對崗位擬任人選進(jìn)行公示，公示無異議，辦理入職。

四、其他事項(xiàng)

1.面試評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組面試前一天確定；

2.所有入圍人員按照筆試、面試得分進(jìn)行排名，適度匹配崗位排名后錄取。若相應(yīng)崗位報(bào)名人數(shù)只有1名或多人報(bào)名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評分靠前，經(jīng)本人同意并經(jīng)研究后，可向同級別或者低級別崗位進(jìn)行調(diào)劑。

五、待遇及薪酬的確定

按集團(tuán)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

聯(lián)系人：卿逢橋、喻雙；  聯(lián)系電話：85628825

附件：

1.附件1：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心公開招聘崗位需求表.xls

2.附件2：個(gè)人基本情況表.doc

集團(tuán)人力資源部

2024年3月20日